Créer dans l'éthique
Capitalisme sauvage
Parce que la mondialisation de l’économie favorise la délocalisation de la production dans les pays à bas coût de main d’œuvre, peu regardants sur les conditions de travail et la pollution environnementale.
Mutation des emplois
Parce que la quête de l’épanouissement personnel va transformer en profondeur le travail des cols bleus et blancs à l’heure ou l’IA remet en cause la suprématie de l’intelligence humaine.
Hyper consumérisme
Parce qu’à confondre plaisir et bonheur, notre frénésie de l’avoir au dépend de l’être, nous transforme en acheteurs compulsifs, insatiables et insatisfaits à la fois bourreaux et victimes du système.
Concentration des richesses
Parce qu’au rythme actuel de la montée des inégalités de revenus, la part du patrimoine des 0,1 % les plus riches sera équivalente à l’ensemble des revenus de la classe moyenne mondiale d’ici 2050.
Renaissance des Communs
En favorisant l’avènement d’un nouveau paradigme économique à travers la promotion de l’entrepreneuriat social, dont la mission n’est pas l’enrichissement personnel mais l’interêt général au service du bien commun.
Complémentarité des intelligences
En travaillant de manière enrichissante avec toutes les formes formes d’intelligence, qu’elles soient humaines, animales, végétales ou artificielles dans le respect de leurs différences.
Consommation responsable
En conscientisant chacun d’entre nous dans nos actes d’achats, pour orienter nos choix vers une consommation plus qualitative incluant la prise en compte du travail, de l’environnement, la protection sociale et le transfert des bénéfices.
Répartition des richesses
En mesurant différemment la richesse créée au niveau mondial et en la redistribuant de manière plus équitable grâce à une lutte contre la fraude fiscale ainsi que la mise en place de nouvelles formes de rémunération et taxations.
Découvrez les pionniers Shamengo
qui créent dans l'éthique !
Thibault Le Marie
Thibault Le Marié est le fondateur de "Plus Vivant que Jamais- une holding créée en 2022 qui a pour but de préserver des monuments historiques en y intégrant diverses activités de formation. C’est ainsi que par exemple, il vient de lancer Blanc Blanc Blanc, une entreprise située dans une ancienne blanchisserie royale en cours de rénovation et dédiée aux formations en transition de carrière ou à l’organisation de séminaires : ateliers créatifs et résidences d’artisans sont au cœur de l’ancienne blanchisserie. Ce projet cible surtout les professionnels en milieu ou fin de carrière souhaitant réfléchir à leurs compétences, à leur créativité et à la transmission de leur savoir-faire, afin d’évoluer dans leur métier ou d’en changer.
